Se till att båda parter i ett förhållande har en egen trygg ekonomi både på kort och lång sikt. Vi vet att kvinnor oftare går ner i arbetstid än män när familjen bildas. Det påverkar våra liv och vår ekonomi, både på kort och lång sikt. Det ekonomiska utfallet blir ofta till kvinnors nackdel, från lön och karriär till sparande och pension. Hur ska man tänka och vad kan man göra för att uppnå en jämställd privatekonomi?
Sverige ligger i ett internationellt perspektiv långt framme när det gäller jämställdhet. Men vi har fortfarande en bit kvar när det gäller jämställd privatekonomi. I de flesta familjer säger båda parter att de vill leva i ett jämställt förhållande och tycker generellt att gapet mellan kvinnor och mäns privatekonomi ska minska. Men hur ska man göra det rent praktiskt?
I vardagen rullar det sannolikt bara på. Man betraktar ekonomin som mer eller mindre delad och funderar kanske inte på vem som betalar vad och med hur mycket. De flesta är dock medvetna om att kvinnor tar ut en större andel av föräldraledigheten än män och att det påverkar privatekonomin på kort sikt. Men hur det påverkar framtida familjemönster och ekonomin på längre sikt, är inte lika självklart. Problemet är att det ojämna uttaget av föräldradagar och VAB-dagar ofta cementerar en ojämlik arbetsfördelning i och utanför hemmet. Det är t.ex. inte ovanligt att kvinnor fortsätter att jobba deltid under många år efter att barnen har kommit. Det påverkar i sin tur karriärmöjligheter, löneutveckling och på sikt både lägre allmän pension och tjänstepension. Dessutom tänker man inte på konsekvensen vid en eventuell skilsmässa eller separation. Många tror att allt delas om man skiljer sig men känner inte till att vare sig den allmänna pensionen eller tjänstepensionen ingår i det som ska delas. Dessutom kan det ju finnas äktenskapsförord som undantar ännu mer och om man separerar som sambos delas bara bostad och bohag som är köpt för gemensamt bruk.
Därför är det viktigt att man inom förhållandet kommer överens hur man ska kompensera den som tar en större del av det oavlönade arbetet genom längre perioder av föräldraledighet och deltid. Bygg upp ett system som passar er familj för löpande överföringar till den som går ner mest i arbetstid. Överföringen bör minst avspegla tappade avsättningar till pensionen.
Den bästa tryggheten för båda parter är att ha möjlighet att bygga upp en egen ekonomisk trygghet vid sidan av den gemensamma ekonomin. På så sätt skapar man trygghet för båda parter om förhållandet inte skulle hålla eller en skulle avlida, men även en möjlighet att genomföra egna livsdrömmar. Fundera även på vad som skulle hända med familjens ekonomi om en skulle bli långvarigt sjuk eller avlida. Även i det perspektivet är det positivt att båda partner känner att de har en egen ekonomisk trygghet att falla tillbaka på. Hur ser efterlevandeskyddet ut och vilka kommer ärva om den ena eller den andre skulle dö? Viktigt att tänka på idag då det är vanligare med olika typer av familjebildningar vid sidan av den så kallade ”kärnfamiljen”.
Skrivet av: Jens Magnusson, chefsekonom, SEB.
Många av oss råkar någon gång ut för en skada eller sjukskrivning. Då är det skönt att känna att du i alla fall klarar dig ekonomiskt. Även små händelser kan påverka din ekonomi och i de fallen kan en sjuk- och olycksfallsförsäkring också vara till hjälp.
Med rätt rehabilitering och stöd kan du snabbare återhämta dig från en sjukdom eller ett olycksfall och minska risken för en längre tids sjukskrivning. Som kund hos Trygg-Hansa får du både ekonomisk ersättning från försäkringen och vägledning genom vår service Familjehjälpen.